银行员工收礼后果是什么

结论：
银行员工收礼后果因情况而异，价值小不影响履职或违反内部规定被内部处理；数额大则可能构成非国家工作人员受贿罪面临刑事处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务便利，索取或非法收受财物为他人谋利，数额较大就构成非国家工作人员受贿罪。银行员工属于该范畴。若收受礼品价值小且不影响公正履职，未触及刑法，但违反了银行内部职业操守和纪律规定，会受到银行内部警告、罚款、扣减绩效等处理。若收礼数额大，就要承担相应刑事责任，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。如果遇到关于银行员工收礼或类似法律问题，可向专业法律人士咨询。

银行员工收礼后果因情况而异。若礼品价值小且不影响公正履职，属于违反银行内部职业操守和纪律规定，银行会采取内部处理措施，如警告、罚款、扣减绩效等。

若收礼数额较大，则可能构成非国家工作人员受贿罪。依据法律，利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

为避免此类情况发生，银行应加强内部监管，完善礼品收受制度，明确礼品价值标准和处置方式。同时加强员工法律和职业操守培训，提高员工廉洁意识。

法律分析：
（1）银行员工收礼价值小且不影响公正履职时，虽不构成犯罪，但违反银行内部职业操守与纪律规定。银行会依据内部规章制度，对涉事员工采取警告、罚款、扣减绩效等内部处理措施。
（2）当收礼数额较大，就可能触犯非国家工作人员受贿罪。依据法律，利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，达到数额较大标准，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。

提醒：银行员工应严格遵守职业操守，杜绝违规收礼行为。若涉及收礼相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。

（一）银行员工收礼价值小不影响公正履职时，员工应及时认识错误，主动退还礼品，向银行说明情况并诚恳认错。银行可组织职业道德培训，强化员工廉洁意识。
（二）若收礼数额较大构成非国家工作人员受贿罪，员工应积极配合司法机关调查，主动退还受贿财物，争取从轻处罚。同时银行要加强内部监管，完善监督机制。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.银行员工收礼后果因情况而异。若礼品价值小且不影响公正履职，违反银行职业操守与纪律，银行会内部处理，像警告、罚款、扣绩效等。
2.若收礼数额大，可能构成非国家工作人员受贿罪。依法律，利用职务便利索财或非法收财为他人谋利，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期、无期并处罚金。