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中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

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骗领失业保险金的构成什么罪

李* 陕西-宝鸡 金融诈骗辩护咨询 2025.07.06 14:25:33 317人阅读

骗领失业保险金的构成什么罪

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1.骗领失业保险金数额较大构成诈骗罪。失业保险金保障失业者生活,若用欺诈、伪造材料等手段骗领,就是非法占有公私财物。
2.诈骗公私财物三千元至一万元以上算数额较大,骗领失业保险金达此标准会被追刑责。一般处三年以下刑罚,数额巨大或情节严重判得更重。
3.未达犯罪标准,社保部门责令退回,并处骗领金额二到五倍罚款。

2025-07-06 19:03:00 回复
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结论:
骗领失业保险金数额较大构成诈骗罪,达到三千元至一万元以上会被追究刑事责任,未达犯罪标准会被责令退回并罚款。
法律解析:
失业保险金是保障失业人员基本生活的重要制度。以欺诈、伪造证明材料等手段骗领失业保险金,本质是非法占有公私财物的诈骗行为。按照规定,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大,这种情况下骗领者会被追究刑事责任,量刑根据情节轻重有所不同,数额较大处三年以下有期徒刑等,数额巨大或有严重情节有更重刑罚。若未达到犯罪标准,社会保险行政部门会责令退回骗取的保险金,并处以二倍以上五倍以下罚款。骗领失业保险金不仅损害了其他失业人员的利益,也破坏了社会公平正义和保险制度的正常运行。如果对失业保险金领取等相关法律问题存在疑惑,建议向专业法律人士咨询,避免因无知而触犯法律。

2025-07-06 18:02:15 回复
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1.骗领失业保险金数额较大构成诈骗罪,这是对保障失业人员基本生活资金的严重侵犯。以欺诈等手段骗领,本质是非法占有公私财物。
2.解决措施和建议:
-相关部门要加强对失业保险金领取资格的审核,运用大数据等技术手段,严格审查证明材料,防止欺诈行为发生。
-加大宣传力度,让公众了解骗领失业保险金的法律后果,提高法律意识。
-对于已发现的骗领行为,严格按照法律规定处理,追究刑事责任或给予行政处罚,形成有效震慑。
-建立健全举报机制,鼓励群众对骗领行为进行监督举报,共同维护失业保险金的正常发放秩序。

2025-07-06 16:10:26 回复
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法律分析:
(1)骗领失业保险金性质恶劣,失业保险金旨在保障失业人员基本生活,而以欺诈等手段骗领,属于以非法占有为目的,采用虚构事实或隐瞒真相的方式骗取公私财物。
(2)当骗领数额达到三千元至一万元以上,就会被认定为数额较大,构成诈骗罪,会被追究刑事责任。根据骗领数额和情节严重程度不同,量刑分为三个档次,最低可处三年以下有期徒刑等,最高可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
(3)若未达到犯罪标准,社会保险行政部门会责令退回骗取的社会保险金,同时处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

提醒:
骗领失业保险金后果严重,无论是面临刑事处罚还是行政处罚都将带来不良影响,建议依法依规申领,若对失业保险金申领有疑问,可咨询进一步分析。

2025-07-06 15:47:07 回复
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(一)不要以欺诈、伪造证明材料等手段骗领失业保险金,应如实提供相关信息和证明,合法申请。
(二)了解骗领失业保险金的法律后果,增强法律意识,杜绝此类违法行为。
(三)如果发现他人骗领失业保险金,可向相关部门举报,维护失业保险制度的公平公正。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

2025-07-06 15:30:54 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,可以再次领取失业金的。参加失业保险,缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。携带本人身份证,与用人单位解除、终止劳动关系的证明,失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照办理相关手续。申请资格1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的(2)被用人单位解除劳动合同的(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

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