要是工资要不回来,首先得收集能证明你和单位有劳动关系以及工资数额的证据,像劳动合同、工作证、工资条等。接着和单位协商,看能不能和平解决。其他,如果协商不成,可以去申请劳动仲裁,让仲裁机构来判。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉,通过法律途径维护自己权益。
2025-07-02 10:29:54 回复专业解答根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者即使未签书面合同,只要存在实际劳动关系,该关系仍受法律保护。如遇拖欠薪资,劳动者可先与用人单位沟通,要求支付;若无效,可向劳动监察机构投诉,通常可解决;若仍无法解决,劳动者应搜集证据,提交至劳动争议仲裁委员会启动仲裁程序。
专业解答根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者即使未签书面合同,只要存在实际劳动关系,该关系仍受法律保护。如遇拖欠薪资,劳动者可先与用人单位沟通,要求支付;若无效,可向劳动监察机构投诉,通常可解决;若仍无法解决,劳动者应搜集证据,提交至劳动争议仲裁委员会启动仲裁程序。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司的钱收不回来扣工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工资要不来要怎么办呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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