这种情况一般算工亡。可先收集劳动关系证据,像劳动合同、工资流水等,再去申请工亡认定。认定后老板要承担相应责任,给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。要是老板不愿赔偿,可通过法律途径解决,比如去申请仲裁或起诉。
2025-06-30 10:47:53 回复专业解答当驾驶员为企业主服务时发生车祸,企业主首先承担赔偿。但如员工故意或重大过失导致事故,企业主可向员工追偿。第三方导致的事故,受害人可向第三方和企业主同时索赔,企业主赔偿后可向第三方追偿。员工驾驶运营中致人损害,企业主负全责;如员工故意或重大过失导致伤害,则与员工共同承担赔偿。企业主承担连带责任后,可向员工追偿。
专业解答处理道路交通事故责任时,先考虑驾驶员过错,民事赔偿一般由雇主承担。故意或严重疏忽的驾驶员需与公司共同承担连带责任。机动车与非机动车事故责任认定:一方违规由该方负责;双方违规,主要违法方承担主要责任;双方均违规且情节相当,机动车负担60%赔偿责任;机动车无过错,非机动车过错,机动车承担不超过10%的赔偿责任。
专业解答司机为雇主驾车时发生意外,不需承担责任,雇主应承担法律责任。侵权责任指民事主体实施侵权行为后需承担的法律后果。每个人都应尊重他人权益,避免侵权行为,否则需承担赔偿责任。
专业解答司机为雇主驾车时发生意外,不需承担责任,雇主应承担法律责任。侵权责任指民事主体实施侵权行为后需承担的法律后果。每个人都应尊重他人权益,避免侵权行为,否则需承担赔偿责任。
专业解答处理道路交通事故责任时,先考虑驾驶员过错,民事赔偿一般由雇主承担。故意或严重疏忽的驾驶员需与公司共同承担连带责任。机动车与非机动车事故责任认定:一方违规由该方负责;双方违规,主要违法方承担主要责任;双方均违规且情节相当,机动车负担60%赔偿责任;机动车无过错,非机动车过错,机动车承担不超过10%的赔偿责任。
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