已达法定退休年龄，但养老缴费未达法定年限，是否可以办理退休手续？

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]没签合同，二倍工资要给职工，没买社保，可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。

[律师回复]这个一金可以要求补缴，社保不买，提被迫离职，有经济补偿金

[律师回复]可以被迫离职要求经济补偿金

[律师回复]有没具体证据材料？或者其他证据材料？

[律师回复]你好，这边是个人补缴还是单位补缴呢

[律师回复]你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。在此情况下，员工不需受提前30天的限制，可以立即离职，并且有权获取经济补偿。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复]手术后医生开了证明最少六个月才能重体力劳动，也给公司说了来上班了补病假条，医疗期未满，公司提前停缴社保，说员工没有续签病假条，也没有来续签合同，按员工自离解除劳动关系，公司没有病假工资，员工看到停缴社保的通知后在没有解除劳动关系的证明下，只提交了社保停缴通知申请了失业登记而且成功了，现在要求公司赔偿

[律师回复]上午好，这个情况是不合法是的

[律师回复]你好 先简单沟通一下基本情况

[律师回复]暑假工签劳动合同还交社保，这个对工人来说是没有影响的

[律师回复]你可以申请劳动仲裁，

[律师回复]你好， 请问这边具体是什么情况2？可以+150-1521-0468威v信（不需要杠号）。可以+v我咨询

[律师回复]看是否存在违犯解除的情形，社保有关事项可先协商，协商不成的另行起诉。

[律师回复]主要是单位没帮我交社保可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。