2024年5月4日至2025年1月30日是没有续签劳动合同的,如果明天去劳动仲裁还能申请两倍工资差额吗?

你好，这是可以的，在时效

可以申请双倍工资差额，但需结合当地司法实践判断时效起算点（如从合同到期日或离职日起算一年）

目前是被辞退吗？你月薪多少？

你好，你们之间有没有需签过劳动合同？

可以去申请两倍工资差额。没续签劳动合同，你有权主张自2024年6月4日至2025年1月30日期间的双倍工资。因为从合同期满次日起有一个月宽限期。明天去仲裁未超时效。建议准备能证明劳动关系和工作时间的证据，如工作证、考勤记录等，去申请仲裁维权。