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如何收集失踪人员的证据?
收集失踪人员证据,首先要留存其近期照片、身份证等能证明身份的物品。其他方面,整理其日常用品,如衣物、手机等,手机里可能有重要线索。还要收集与失踪人员的聊天记录、通话记录等。再次,询问其亲友、同事,了解失踪前的行为、情绪等情况并记录。最后,保留失踪地的监控视频、目击证人的证言等。这些证据有助于后续查找。
您好,关于这个问题,我的解答如下,职工是完全民事行为能力人,对自己的行为承担完全民事行为责任,不知所踪就是证明,用人单位不需要证明其是否存在。对因工外出的职工,从不知所踪第四个月其停发工资和一切福利待遇。劳动人事部《关于职工失踪后的工资、保险福利待遇如何处理的复函》劳人险函[1983]33号湖南省劳动人事厅:现将你省醴陵市农业生产资料公司职工失踪后的工资、保险福利待遇如何处理的来函转给你们。鉴于这方面的问题情况复杂,过去国家没有统一规定,请你们与民政、公安、工会等部门共同研究,根据具体情况适当处理,经复该单位。现将河北省劳动局处理这类问题的办法介绍如下,供你们研究参考。一、因工出差失踪后,单位应积极派人寻找,查明下落。如经查找三个月后仍无下落时,从失踪的第四个月起,停发工资和一切劳保福利待遇。二、因患精神病或非因工外出失踪时,从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保福利待遇。三、所有失踪者,将来查有下落,如已死亡,一般可按照因病或非因工死亡待遇处理;如生存他地或失而复归者,再根据具体情况分别处理。一九八三年七月五日
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