（一）企业支付拆迁补偿费要遵循意思自治，就补偿事宜达成一致。在一方企业拆迁对另一方造成影响时，双方友好协商确定补偿。
（二）支付行为要有合法依据和合理理由。若涉及需行政许可的拆迁，要严格符合行政规定和法定程序。
（三）补偿费用应合理公平，基于实际损失计算得出。
（四）双方签订书面协议，明确补偿金额、支付方式、支付时间等关键内容。
（五）协议签订后，双方需按照约定履行各自义务。
法律依据：
《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
法律分析：
（1）企业间支付拆迁补偿费具有民事法律基础，依据意思自治原则，当一方企业拆迁影响另一方时，可协商补偿，体现了企业自主决定民事事务的权利。
（2）支付拆迁补偿费要有合法依据和合理理由。若涉及需行政许可的拆迁，如土地征收，企业必须遵循相关行政规定和法定程序，这保证了拆迁活动的合法性和规范性。
（3）补偿费用需合理公平，应基于实际损失计算，这是为了确保双方利益平衡，避免一方获得不合理的高额补偿或另一方承担过度的补偿负担。
（4）双方应签订书面协议，明确补偿金额、支付方式、支付时间等内容，协议签订后依约履行义务，书面协议能有效保障双方权益，减少后续纠纷。
提醒：
企业在支付拆迁补偿费时，要确保行政程序合法合规，协议内容明确详细。不同拆迁情况复杂多样，建议咨询专业法律意见。
结论：
企业之间可以支付拆迁补偿费，但需有合法依据和合理理由，符合行政规定和法定程序，补偿要合理公平，签订书面协议并依约履行。
法律解析：
在民事活动里遵循意思自治原则，当一方企业拆迁影响到另一方企业时，双方能就补偿协商一致并由责任方支付费用。要是涉及需行政许可的拆迁，像土地征收等情况，企业支付补偿费就必须符合相关行政规定与法定程序。而且补偿费用应基于实际损失计算，做到合理公平。为保障双方权益、避免后续纠纷，双方要签订书面协议，明确补偿金额、支付方式、支付时间等内容，协议签订后双方需按约定履行义务。如果在企业拆迁补偿方面遇到问题，或是对相关法律规定存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
1.企业之间可以支付拆迁补偿费，这遵循民事活动中的意思自治原则。若一方企业拆迁对另一方造成影响，双方协商一致后，责任方可支付补偿费。
2.但支付行为要有合法依据与合理理由。涉及需行政许可的拆迁，要符合行政规定与法定程序。
3.补偿费用应合理公平，基于实际损失计算。双方需签订书面协议，明确补偿金额、支付方式、支付时间等内容，以此保障双方权益，避免后续纠纷。
4.协议签订后，双方要依约履行各自义务。建议企业在协商补偿事宜时，提前了解相关行政规定和法定程序。签订协议时，仔细审查条款，确保协议内容完整、明确。履行过程中，严格按照协议执行，如有问题及时沟通解决。
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