需要根据你交通事故责任大小确定,如果你承担的次要或同等责任可以委托我们申请工伤,需要进一步帮忙和我电话联系
2025-06-19 08:58:49 回复根据您描述的情况,工厂未缴纳五险确实存在违法用工行为。但下班路上发生交通事故是否属于工伤,需要具体分析:1. 根据《工伤保险条例》第十四条规定,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。但前提是单位已为您参保。2. 由于工厂未缴纳社保,导致您无法通过工伤保险获得赔偿,工厂应当承担相应的赔偿责任。您可以主张医疗费、误工费等实际损失。3. 交通事故对方全责的情况下,您可以同时向肇事方主张侵权赔偿。但要注意医疗费等实际支出不能重复索赔。建议您:
- 先收集交通事故认定书、医疗票据等证据
- 与工厂协商赔偿事宜
- 如协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁
- 同时保留向肇事方索赔的权利工厂的赔偿责任主要源于其未依法参保的过错,具体赔偿金额需要根据您的实际损失来计算。
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