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想了解，工伤鉴定下来了公司还能提起行政诉讼吗
你好方便进一步沟通下情况吗
工伤认定后6个月内，公司都可以提起行政诉讼。
你好，方便详细了解下情况吗
你好，你这是工伤鉴定几级？
您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益
你好有什么要咨询可以电话沟通
公司不认可工伤鉴定结果的话，当然可以提起行政诉讼
工伤鉴定下来后公司能提起行政诉讼，但有条件限制。若公司认为工伤认定的程序或结果存在违法、不合理等情况，可在规定期限内起诉。若只是对劳动能力鉴定结果不满，通常不能行政诉讼，可申请再次鉴定。解决方案是公司先仔细研究鉴定结论和相关材料，判断是否有足够理由和证据，再决定是否走法律途径。
您好，针对您的问题解答如下,对工伤鉴定不满意可以提起行政诉讼吗1、工伤职工对结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。2、工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者受案处理都没有法律法规依据。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。
根据你的问题解答如下,纳税人、扣缴义务人等税务管理相对人在提起税务行政诉讼时，必须符合下列条件：1．原告是认为具体税务行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。2．有明确的被告。3．有具体的诉讼请求和事实、法律根据。4．属于人民的受案范围和受诉人民管辖。此外，提起税务行政诉讼，还必须符合法定的期限和必经的程序。根据相关规定，对税务机关的征税行为提讼，必须先经过复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起15日内向人民。对其他具体行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民。税务机关作出具体行政行为时，未告知当事人诉权和期限，致使当事人逾期向人民的，其期限从当事人实际知道诉权或者期限时计算。但最长不得超过2年。
专业解答骨折了想离职，得提前给招聘方交书面申请，把想离职的想法说清楚。同时，把所有相关证据都保存好，像是离职通知的凭证啥的，这样能保护好自己的权益。不管鉴定结果是啥，按照法律规定，你都应该得到相应的补偿，一定要用法律来维护自己的权益啊！
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