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地区:四川-南充
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关于职工社保赔偿的问题,需要具体情况具体分析。一般来说,社保赔偿主要涉及以下几种情况:1. 如果用人单位未依法为职工缴纳社保,职工可以要求单位补缴。这种情况下,职工可以申请劳动仲裁或向社保部门投诉。2. 如果因单位未缴或少缴社保导致职工无法享受社保待遇(如无法报销医疗费、无法领取养老金等),职工可以要求单位赔偿相应损失。3. 工伤赔偿方面,如果单位未缴纳工伤保险,职工发生工伤时,相关待遇应由用人单位承担。建议您先确认具体是什么类型的社保赔偿诉求,保留好劳动合同、工资流水等相关证据。如果单位确实存在违法行为,可以先尝试与单位协商解决,协商不成可以通过劳动仲裁维护权益。需要提醒的是,社保补缴和赔偿都有时效限制,建议尽早处理。如果需要更具体的法律建议,可以补充说明您的具体情况。
2025-06-12 12:22:11 回复