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职工社保赔偿有没有?

ask****701 陕西-汉中 社保纠纷咨询 2025.06.12 12:18:57 358人阅读

职工社保赔偿有没有

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关于职工社保赔偿的问题,需要具体情况具体分析。一般来说,社保赔偿主要涉及以下几种情况:1. 如果用人单位未依法为职工缴纳社保,职工可以要求单位补缴。这种情况下,职工可以申请劳动仲裁或向社保部门投诉。2. 如果因单位未缴或少缴社保导致职工无法享受社保待遇(如无法报销医疗费、无法领取养老金等),职工可以要求单位赔偿相应损失。3. 工伤赔偿方面,如果单位未缴纳工伤保险,职工发生工伤时,相关待遇应由用人单位承担。建议您先确认具体是什么类型的社保赔偿诉求,保留好劳动合同、工资流水等相关证据。如果单位确实存在违法行为,可以先尝试与单位协商解决,协商不成可以通过劳动仲裁维护权益。需要提醒的是,社保补缴和赔偿都有时效限制,建议尽早处理。如果需要更具体的法律建议,可以补充说明您的具体情况。

2025-06-12 12:22:11 回复
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知识科普 律师解析
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    专业解答如果公司没有依法缴纳社保,员工因工作受伤并被认定为工伤,那么公司就必须承担相应的工伤保险权益,包括医疗费用、康复费用、住院补贴、伤残补助金等。如果工伤导致员工生活无法自理,还需要支付护理费。这些赔偿都需要按照《工伤保险条例》的标准来执行。

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  • 公司没有买社保工伤如何赔偿

    专业解答如果公司不为在职员工缴纳社保,那么员工一旦在工作中受伤,公司就需要依法承担赔偿责任。这些赔偿包括工伤医疗、康复费用以及住院伙食补助等。如果员工因此残疾,公司还需要支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以确保员工的权益得到充分保障。

    2024.10.02 1526阅读
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