下公司没有直接找我，直接发了份邮件，这个合法吗。?

你好，公司发的是什么类型的邮件

你好我们可以帮你解决问题

你好，我想咨询下公司没有直接找我，直接发了份邮件，这个合法吗。

您好，关于公司通过邮件直接通知您相关事项是否合法的问题，需要结合具体情况来分析。根据《劳动合同法》相关规定，公司确实可以通过书面形式（包括电子邮件）与员工进行沟通。但需要注意以下几点：1. 如果邮件内容涉及劳动合同变更、解除等重大事项，仅发邮件可能不够，还需要双方协商一致并签署书面协议。2. 邮件通知的效力取决于公司是否事先在劳动合同或规章制度中明确约定了电子送达方式，以及您是否确认过该邮箱为工作联系邮箱。建议您可以：
1. 先确认劳动合同中关于通知送达方式的约定
2. 检查公司规章制度是否规定了电子送达的有效性
3. 如对邮件内容有异议，建议及时书面回复并保留沟通记录如果邮件涉及重要权益变更，建议尽快与公司人事部门当面沟通确认。

直接发邮件合法，但是辞退是否合法要看是否符合法律规定