工人路上出事故老板要占多少责任

1.上下班途中，工人遭遇非本人主要责任的交通事故，算工伤，老板要担工伤保险责任，支付治疗期工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
2.事故与工作无直接关联，老板一般不用担责。
3.工作外出期间出事故，老板通常负雇主责任，赔偿医疗费、误工费等合理损失。
具体责任比例需看事故实际情况和证据。

工人路上出事故老板责任比例需依不同情况判定。上下班途中工人遭遇非本人主要责任交通事故属工伤，老板承担工伤保险责任，要支付治疗工伤期间工资福利、五级六级伤残津贴、终止解除合同一次性伤残就业补助金等。工作外出期间发生事故，老板通常承担雇主责任，赔偿医疗费、误工费等合理损失。但事故与工作无直接关联时，老板一般无责。

为合理确定责任，建议如下：
1.工人应及时收集保存事故相关证据，如事故现场照片、警方笔录等，以证明事故性质和责任情况。
2.老板要积极配合相关部门调查，主动了解事故详情，按规定承担相应责任。
3.双方若对责任划分有争议，可通过协商或法律途径解决，确保权益得到保障。

结论：
工人路上出事故老板责任比例分情况，上下班非本人主责交通事故属工伤老板担责，与工作无直接关联老板一般无责，工作外出期间老板通常担雇主责任，具体依情形和证据定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，工人遭遇非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。在此情况下，老板要承担工伤保险责任，支付治疗工伤期间工资福利、五级六级伤残津贴、终止解除合同一次性伤残就业补助金等费用。若事故和工作没有直接联系，老板通常无需担责。而当工人在工作外出期间发生事故，老板一般要承担雇主责任，赔偿医疗费、误工费等合理损失。不过，实际的责任划分需要结合事故具体情形和相关证据来确定。如果遇到此类事故责任划分的问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。

法律分析：
（1）在上下班途中，工人遭遇非本人主要责任的交通事故，属于工伤范畴。此时老板需承担工伤保险责任，涵盖治疗工伤期间的工资福利、五级六级伤残津贴以及终止解除合同一次性伤残就业补助金等费用。
（2）若事故和工作没有直接联系，老板一般无需承担责任。
（3）当工人在工作外出期间发生事故，老板通常要承担雇主责任，需对工人的医疗费、误工费等合理损失进行赔偿。具体的责任比例要根据事故的实际情况和相关证据来确定。

提醒：工人遇事故老板责任比例复杂，不同情形责任不同，建议咨询进一步分析具体责任。

（一）若工人在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，老板要承担工伤保险责任，支付治疗工伤期间工资福利、五级六级伤残津贴、终止解除合同一次性伤残就业补助金等，此时老板应积极配合工人进行工伤认定和理赔流程。
（二）若事故与工作无直接关联，老板一般无需承担责任，但可从人道主义角度给予一定关怀。
（三）若工人在工作外出期间发生事故，老板通常承担雇主责任，要赔偿医疗费、误工费等合理损失，需及时安排救治并收集相关费用凭证。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。