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想了解，酒店前台被公司开除怎么赔偿没签合同
酒店没和您签合同就开除您，您可主张赔偿。从入职第二个月起，可要求酒店支付最多11个月的双倍工资。若酒店违法开除，还能要赔偿金，标准是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。您要收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，和酒店协商赔偿，协商不成可去申请仲裁。
酒店前台的工作干了多长时间？
"拒收现金涉嫌违法。根据《中华人民共和国人民币管理条例》第三条：中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。第六条：任何单位和个人都应当爱护人民币。禁止损害人民币和妨碍人民币流通。"
您好，对于您提出的问题，我的解答是,员工辞职报告： 总经理： 在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职，祝公司以后的发展红红火火! 此致 敬礼! 辞职人： 20年月日
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