工伤,需要确定按照工伤标准赔偿还是人身损害赔偿。按照工伤的,本人工资标准,扣除加班费。按人损的,近三年平均收入,有固定收入的,按减少部分赔偿。无固定收入的,按照浙江省私营从业人员平均工资赔偿
2025-06-09 03:53:23 回复工伤停工留薪期工资待遇不变,按受伤前平均工资扣除加班费后发放,一般按工资的70%
2025-06-07 20:05:45 回复专业解答在处理农民工因工伤而停工的误工费用时,通常会根据他们的工资情况来确定,也就是按照受伤前的平均工资作为参考标准。要是实在没办法准确知道平均工资,那就得参照当地同行业或类似行业的员工平均工资来估算。要特别注意的是,在工伤治疗期间,伤者原有的工资福利待遇不变,得由用人单位每月按时发给他们。
专业解答出租车日均误工损失的标准关于出租车误工费相关规定如下:对于拥有固定收入之人群,误工费的计算方法为:误工费用数额=误工期间内的日均或者月均或者年均收入×误工天数;而对于暂无固定收入者而言,其误工费将采用以下方式予以核算:误工费=误工期内预计工作时间的总天数×取近三年来经过审计的真实人均收入水准作为参考,该收入水准应以天/元为单位进行计算;在无法确定前述平均收入水平时,误工费将由误工期间内的工作日数×参照相同或具有相似特征行业中上年度相同就业岗位的平均工资予以确定。
专业解答误工费赔偿不能一概而论,需要根据具体情况综合考虑。误工时长以医疗证明为准,最长到定残前一天。收入稳定的,按实际减少的算;没固定收入的,参考近三年平均或同行业平均工资,这样赔偿才合理。
专业解答误工费赔偿期限与金额,一般依据医疗证明来确定。赔偿期按照实际误工的时间计算。赔偿额根据受害者的收入确定,如果有固定工作且有收入减少证明,则按照实际减少的数额计算;如果没有三年平均收入证明,则参照当地同行业上一年职工的平均工资进行估算。
专业解答交通事故索赔时,误工费不是固定的计算模式,得综合考虑。天数是从停工那天开始算,一直到康复复工那天,具体得看医疗证明(病假条、诊断书)或者司法鉴定,这样评估才更精准,能反映出实际损失。
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