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在工厂上班受伤后，经鉴定为十级伤残，经与公司协商后给予5万元赔偿，但需保险公司赔付后公司再赔付差额。现在保险公司赔付已完成，但公司不想赔付剩余的差额。当初协商时是有生产厂长及销售经理出面协商，没有留下录音，书面协议等证据，现在还可以起诉公司吗
具体什么问题请详细说明
你好，做工伤认定书和劳动能力鉴定了吗？
具体说一下情况以便于更好的分析问题
你好，可以起诉的。受伤多长时间了？
你好，详细说明一下情况
可以起诉公司。虽然没留下录音、书面协议等直接证据，但可收集其他间接证据，像与生产厂长、销售经理协商过程的聊天记录、在场同事的证人证言、工作相关记录等。凭借十级伤残鉴定结果和保险公司赔付记录，证明受伤及赔偿约定情况。向法院起诉要求公司支付剩余差额赔偿。
专业解答第三方侵权所致工伤，公司赔付后能否追偿若遭遇工伤事故，系由第三方行为所致，在用人单位已经依法承担了赔偿责任之后，仍有权向该第三方进行追索。同样地，当劳动者因除用人单位之外的其他第三方侵权而遭受人身伤害时，赔偿权利人有权利向该第三方提出民事赔偿要求，对此种情况，人民法院应当依法予以支持。
专业解答当公司破产且无力支付员工赔偿时，赔偿流程可能会很复杂。此时，破产管理团队会清算公司资产，并优先清偿包括员工赔偿在内的债务。如果公司资产不足以清偿所有债务，员工可以向劳动监察部门寻求帮助。根据《破产法》，清偿顺序通常包括工资、社保和补偿金等。因此，员工应保留好与工作相关的证据，以维护自己的合法权益。
专业解答有限责任公司破产后，偿还债务通常以公司剩余资产为上限，股东只需以实际投入和注册的资金对公司承担有限的偿还责任。当公司进入破产程序时，其全部财产将依法进行盘点清算和合理分配，用于偿还所有债务。如果公司现有资产无法完全覆盖所有债务，那么未能偿还的债务在法律上通常不需要股东个人承担。
专业解答当企业破产且无力支付员工赔偿金时，员工可以依法维护自己的权益。在破产清算时，破产费用和共益债务会被优先偿还，然后按照顺序清偿员工工资、社保费用、补偿金、税款和普通债权等。如果破产财产不足以清偿所有债务，员工可以向法院申请强制执行股东未足额出资的份额，或者追究相关责任人的责任，以保障自己的权益。因此，员工需要了解自己的权利和法律程序，以便在需要时能够有效地维护自己的利益。
专业解答通常情况下，保险公司在接到事故认定结果并与当事人达成赔款协议后，会在十个工作日内支付赔偿款。然而，在赔偿额较大或案情较为复杂时，赔付期限可能会延长。赔付期限还会受到事故严重程度、理赔材料等因素的影响。如果理赔申请存在疑点或需要核实，也会导致赔付时限调整延长。总而言之，多种情况都会对实际赔付时间产生影响。
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