或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
想了解,上下班途中发生交通事故对方肇事逃逸是否属于工伤
你在下班途中遇到交通事故,交警出具的认定书认定你无责、对方全责,虽然对方逃逸,但责任划分明确你非主要责任,只要事故发生在合理的上下班时间和路线上,就符合工伤认定的条件。
具体详情,可v或电话详谈。
你好 方便大概说一下具体情况吗
简单沟通一下案子情况。
您好,逃逸对方责任是可以认定工伤的
您好,我是合肥刘律师,法律硕士,律协会员,有需要电话联系一九九五六零五八八零五
您好,关于下班途中发生交通事故肇事逃逸如何办这个问题,我的解答如下,《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。2014年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
你好,有用。积极赔偿,得到受害人或受害人家属的谅解书,在法庭裁量刑罚时可以作为从轻处罚、减轻处罚的条件或情节之一,谅解书则起到有效的证据或认定依据作用。《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》(法发[2013]14号)对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少基准刑的40%以下;积极赔偿但没有取得谅解的,可以减少基准刑的30%以下;尽管没有赔偿,但取得谅解的,可以减少基准刑的20%以下;其中抢劫、等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。
专业解答符合认定工伤的条件的,可以认定为工伤。《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
专业解答要根据具体情况来进行判断。职工在上下班途中发生交通事故的,只有职工不负事故主要或全部责任的情况下,才属于工伤。所以,职在上班路上发生交通事故后,肇事司机逃逸的,如果经交警认定对方负事故主要或全部责任的,就属于工伤,否则就不是工伤。
专业解答要根据具体情况来进行判断。如果当事人在事故之中不是主要的责任人或者不是责任人的话是可以认定为工伤的。当事人可以先进行工伤认定要求赔偿,之后查获了肇事者之后还可以要求交通事故的赔偿。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯