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未签劳务合同有什么后果?

ask****604 浙江-杭州 劳动合同咨询 2025.06.04 17:30:53 409人阅读

未签劳务合同有什么后果

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未签劳务合同,用人单位可能面临支付双倍工资、被视为订立无固定期限合同等法律风险,劳动者则会面临权益难以保障、职业稳定性差等问题,需要协助可以加好友沟通

2025-06-05 16:15:19 回复
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你好,方便电话沟通吗9

2025-06-04 19:19:33 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:60684条

可能要支付未签署劳动合同的双倍工资了

2025-06-04 18:25:22 回复
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工作多长时间呢,可以主张经济补偿

2025-06-04 17:55:32 回复
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我们是专门处理法律纠纷的律师事务所

2025-06-04 17:47:52 回复
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未签劳务合同,对劳动者,权益保障可能受限,如薪资、工作内容等易生纠纷;对用人单位,可能面临支付双倍工资风险。解决方案:劳动者应及时与单位沟通补签合同,保留工作证据,像考勤记录、工资发放记录等;用人单位应尽快与劳动者签订合同,避免法律风险。

2025-06-04 17:38:43 回复
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您好,先了解下具体情况

2025-06-04 17:32:35 回复
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    2024.02.25 1970阅读
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