公司不交社保法人如何承担责任

法律分析：
（1）行政责任：社保行政部门会先责令公司限期改正。若公司逾期不改，会根据应缴社会保险费数额对公司处以一定比例罚款，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行罚款。法人作为公司代表，可能会受到该罚款处罚。
（2）民事责任：当员工因公司未交社保遭受损失，像无法享受医保报销等情况，公司要承担赔偿责任。法人需代表公司参与相关诉讼，并履行赔偿义务。
（3）刑事责任：情节严重涉及刑事犯罪时，法人可能会面临刑事处罚。

提醒：法人应重视公司社保缴纳问题，及时督促公司补缴社保，否则可能承担行政、民事甚至刑事责任。若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。

（一）法人可积极推动公司内部形成按时缴纳社保的制度，指定专人负责社保事务，定期检查社保缴纳情况，确保不出现逾期未交问题。
（二）主动与社保行政部门沟通，了解社保政策的更新和缴纳流程，若之前存在未交情况，及时咨询补缴的具体办法并尽快办理。
（三）对员工做好解释和安抚工作，若员工因未交社保遭受损失，积极与员工协商赔偿事宜，避免引发诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

1.行政责任：公司不交社保，社保部门会责令限期改正，逾期不改，公司会被按应缴社保费比例罚款，相关负责人也会被罚款，法人作为代表可能受罚。

2.民事责任：若员工因未交社保受损，像无法医保报销，公司要赔偿，法人需代表公司应诉并履行赔偿。

3.刑事责任：情节严重涉及犯罪，法人可能面临刑事处罚。建议法人督促公司补缴社保，避免不利后果。

结论：
公司不交社保，法人可能承担行政、民事责任，情节严重时还可能面临刑事处罚。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，在行政责任上，社保行政部门会责令公司限期改正，若逾期不改，公司会被处应缴社会保险费数额一定比例罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被罚款，法人作为公司代表可能面临此罚款。民事责任方面，若员工因公司未交社保遭受损失，公司要承担赔偿责任，法人需代表公司参与诉讼并履行赔偿义务。若情节严重涉及刑事犯罪，法人可能面临刑事处罚。因此，法人应督促公司及时补缴社保。如果您在公司社保问题上遇到法律难题，可向专业法律人士咨询以获取帮助。

公司不交社保，法人面临多方面责任。行政上，社保行政部门责令公司限期改正，逾期不改，公司会被处应缴社会保险费数额一定比例罚款，直接负责的主管人员包括法人也会被罚款。民事上，员工因未交社保受损失，如无法医保报销，公司担责，法人要代表公司参与诉讼和履行赔偿。情节严重涉及刑事犯罪，法人还会面临刑事处罚。
为避免不利后果，法人可采取以下措施：
1.督促公司及时补缴社保，从根源上解决问题。
2.建立健全公司社保管理制度，确保后续按时足额缴纳。
3.加强法律学习，提升法律意识，了解社保相关法规政策。