我在南京一家公司上班有10个月了，公司未签合同，未交社保，未发工资，现在公司账户没有钱我该怎么办?

您好，按照您的描述可以走劳动仲裁

您好，可以详细沟通一下

劳动仲裁，双倍工资，给付工资

这种情况就要赶紧劳动仲裁，拿到生效文书赶紧执行公司

您遇到的情况确实比较棘手，但法律上是有明确救济途径的。我帮您分析一下：首先，公司存在多项违法行为：1）未签劳动合同（违反劳动合同法第10条）；2）未缴纳社保（违反社会保险法第58条）；3）拖欠工资（违反劳动合同法第30条）。这些都可以主张权利。建议您立即采取以下措施：
1. 收集证据：保留工作记录、考勤记录、工资条（如有）、与公司沟通记录等能证明劳动关系的材料。
2. 向当地劳动监察大队投诉（南京各区都有），他们有权责令公司改正。
3. 同时申请劳动仲裁，主张：1）支付拖欠工资；2）未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月）；3）补缴社保。仲裁时效是1年，建议尽快处理。关于公司账户没钱的问题：即便公司现在经营困难，您的债权仍优先于普通债权。胜诉后可通过法院执行公司财产（包括设备、应收账款等），法定代表人还可能被列入失信名单。建议本周内先到公司注册地所在区的劳动仲裁委提交申请，需要帮助可以联系当地法律援助中心（南京市法律援助中心电话：12348）。这类案件我们处理过很多，劳动者胜诉率很高，您要有信心。

公司没签合同、没交社保且不发工资，即便账户没钱，你也可维权。收集工作证据，像考勤记录、工作证等，去申请劳动仲裁，能主张未签合同的双倍工资、补缴社保及支付工资。若仲裁后公司仍不履行，可申请强制执行，查公司其他财产偿债，也可看股东有无出资不实等情况，追究其责任。