你好?

[律师回复]你好，冒充签约股东签名可能构成欺诈G

[律师回复]公司通过另外个体工商户账户收款，该收款行为是否有效需多方面判断： - 合同约定：若交易合同明确指定公司特定账户收款，用个体工商户账户收款，未经对方同意，可能被视为未完成收款义务，不具法律效力。若合同未明确收款账户，情况较复杂。 - 双方协商：若交易双方经协商一致，同意用个体工商户账户收款，并留存沟通记录等证据，该收款行为通常有效。 - 法律风险：从合规角度，公司用个体工商户账户收款，易导致财务混同，若个体工商户出现债务纠纷等问题，公司财产可能受牵连；还可能涉嫌偷逃税，面临税务部门处罚。

[律师回复]你可以主张一些权益，但是你的诉求是什么

[律师回复]您好，正在查看您得的问题

[律师回复]最好签订一个协议约定好权利义务

[律师回复]公司法务说员工侵占公司财产，却让劳动局工作人员找员工问话，而不直接起诉，可能有以下原因： - 行政调解更简便快速：劳动局介入属于行政调解程序，相比诉讼更简便、快速。若员工侵占行为情节较轻、金额不大，公司可能希望通过调解让员工退还财物，避免走漫长的诉讼流程。 - 借助劳动局调查权：劳动监察部门有权对用人单位的财产保护等情况进行监督检查。公司向劳动局反映后，劳动局可依法调查取证，其调查结果更具公信力，能帮助公司更全面地了解情况，获取更有力的证据。 - 给员工改正机会：通过劳动局协调，能给员工施加一定压力，同时也给员工一个主动认识错误、退还财物的机会，若员工积极配合，公司可不必采取更严厉的法律措施，也有利于维护公司内部的和谐稳定，避免对公司形象和业务造成更大影响。 - 不确定是否达立案标准：如果员工行为尚未达到刑事立案标准，比如侵占金额未超过5000-10000元，直接起诉可能效果有限，而劳动局协调可作为一种前置手段，观察员工态度和事情发展，为后续决策保留余地。

[律师回复]具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复]你好：你可以申请劳动仲裁

[律师回复]你好，可以具体聊聊吗？

[律师回复]公司基本户被冻结后，若要转账，可先查明冻结原因。如果是涉及诉讼纠纷被司法冻结，可积极与对方协商解决纠纷，争取解冻账户。若有其他可用账户，可通过该账户进行转账操作。要是业务急需转账且冻结短期无法解除，可考虑与交易方协商其他付款方式，如现金交易等。

[律师回复]您好，建议您详细描述问题

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]请详细说明下具体情况

[律师回复]你好，看到有一个店铺的相关问题需要咨询。目前只看到有一个店铺需要咨询，对于具体的情况暂时不清楚，方便的话可以联系律师来进一步沟通处理

[律师回复]您好，具体研判分析案情，