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建筑工程安全员聘用合同要明确双方信息、聘用期限、工作内容与职责、劳动报酬及支付方式、工作条件与劳动保护、社会保险和福利待遇、合同解除与终止情形等。要确保条款符合《民法典》等法律。若产生纠纷可协商,协商不成可通过仲裁或诉讼解决。签合同前仔细审查,有疑问及时沟通。
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