专业解答施工失误造成损失应该赔偿。法律因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。工程的施工方违反合同的约定,造成损失的应该由施工方承担赔偿的责任。
专业解答劳动者若因故意或重大过失给公司造成损失,应承担赔偿责任。雇主可依据劳动合同相关条款,提起经济损害索赔。在此情况下,劳动者的薪酬可被用作赔偿扣除。这一规定确保了劳动者对其行为负责,同时也维护了雇主的合法权益。通过合理的赔偿机制,有助于促进劳动者与雇主之间的公平与和谐,推动企业的稳定发展。
专业解答员工失误造成企业损失,赔偿金额视情况而定,无固定标准。故意行为需全额赔偿,重大疏忽或过失则按实际情况分配责任。一般不当行为无需赔偿。双方先协商,不成则诉诸法律。赔偿按劳动合同条款执行,需注意不使员工承受过大经济压力。可扣款赔偿,但每月不超过工资20%。
专业解答《工资支付暂行规定》第十六条规定,员工因个人原因给雇主造成经济损失时,雇主可根据合同约定要求赔偿,并可依法从员工工资中扣除,但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。
专业解答在处理劳动者造成经济损失的情况时,需先查阅劳动合同条款。若合同中有明确规定,则按约定处理。若无规定,可根据实际损失从劳动者工资中扣除,但扣除额不得超过当月工资的20%,并保证剩余工资不低于最低工资标准。若劳动者同意,可自行承担损失。总之,用人单位有权根据合同要求劳动者赔偿经济损失,但需遵循扣除比例和最低工资保障的规定。
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