法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，公司有义务按照规定期限履行裁决内容。若公司不执行，劳动者有权利通过法律途径维护自身权益，即向人民法院申请强制执行。
（2）申请强制执行时，准备材料至关重要。劳动者需准备强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、身份证明等材料。这些材料是启动强制执行程序的基础。
（3）申请地点为公司住所地或财产所在地基层人民法院。法院受理后，会运用多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等，以此保障劳动者权益得以实现。
提醒：
申请强制执行需严格按规定准备材料，且不同案情处理方式或有差异，建议咨询以进一步分析。
1.劳动仲裁裁决生效后公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行以保障自身权益。这是法律赋予劳动者的权利，旨在确保生效的仲裁结果得以落实。
2.解决措施与建议：
-劳动者要及时准备好相关材料，包括强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、身份证明等，前往公司住所地或财产所在地基层人民法院申请。材料准备齐全能加快申请流程。
-配合法院工作。法院受理申请后会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等措施。劳动者应积极提供公司财产线索等信息，助力法院执行工作，尽快实现自身权益。
结论：
劳动仲裁裁决生效后公司不执行，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律，生效的调解书、裁决书当事人应按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方可以依照民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法执行。劳动者申请时，要准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等材料，到公司住所地或财产所在地基层人民法院申请。法院受理后，会通过查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等手段保障劳动者权益。如果遇到劳动仲裁裁决生效后公司不执行的情况，或者对申请强制执行的流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
（一）劳动者要在劳动仲裁裁决生效且公司不执行时，及时向法院申请强制执行。准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等材料。
（二）明确申请法院，前往公司住所地或财产所在地基层人民法院提交申请。
（三）等待法院受理，法院受理后会采取相应措施，如查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等来保障劳动者权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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