原因是没交社保,但是他与前一个老板也发生仲裁,现在被仲裁双倍工资,小公司老板没有和员工签订劳动合同?

[律师回复]请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。

[律师回复]你好，有的，我们帮到你

[律师回复]你好，涉及到多少钱的案件财产金额

[律师回复]两者都可以，劳动仲裁定性为“未依法为劳动者缴纳社会保险费”或“未履行劳动合同中约定的福利待遇，民事诉讼定性为定性为“未经授权，非法处置本人财产（保险权益），造成本人经济损失”

[律师回复]劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。按《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议发生一年内要书面申请。它受理因劳动关系确认、合同订立履行变更解除、报酬福利社保等引发的争议。申请时，材料要齐全，包括申请书、身份证明、劳动关系证明等，流程含申请、受理、开庭、裁决几步 。 拿不准注意可先梳理细节或取得沟通后进一步判断。

[律师回复]劳动仲裁申请法律援助是可行的，但需要满足一定条件。以下为你介绍申请条件、所需材料和申请流程： 申请条件 ●?申请人具备经济困难状况，经法律援助机构审查认定符合当地经济困难标准。 ●?申请事项属于劳动争议范畴，例如劳动合同纠纷、工资报酬争议等。 ●?有明确的被申请人，且被申请人的基本情况明确。 ●?有具体的仲裁请求和事实理由，能清晰阐述劳动争议的情况及自身诉求的合理性。 ●?在劳动仲裁时效期间内提出申请，以保障自身合法权益能得到及时有效的救济。 所需材料 ●?基本身份材料：身份证或者其他合法有效身份证明文件；若为代理申请人，还应当提交有代理权的证明。 ●?经济困难证明：用以证明申请人符合经济困难标准。 ●?劳动关系证明：能够切实证明与用人单位之间存在雇佣关系的相关凭证，例如劳动合同、工资支票、职业徽章等。 ●?案件相关材料： ???? ○?详细阐述主张事项及依据的申诉书样本。 ???? ○?证实劳动权责遭受侵犯的实质性证据，例如加班纪录、被解除劳工通知书等。 ●?其他材料： ???? ○?《劳动争议仲裁申请登记表》原件1份。 ???? ○?《劳动争议仲裁申请书》原件2份，并按照被申诉人人数进行提交。 ???? ○?申请人身份证复印件1份（新一代身份证需复印正反两面）。 ???? ○?授权委托书原件1份（数量取决于所选择的委托事项和代理权利）。 ???? ○?受委托人身份证明或是资格证书复印件1份。 ???? ○?委托人和受托人之间的关系证明复印件1份。 ???? ○?《委托代理不收费协议》原件1份。 ???? ○?律所所函或法律援助公函原件1份（应在被申请人的注册信息复印件打印日起一个月内提供）。 ???? ○?申请人与被申请人存在劳动关系的证明性文件复印件1份，如暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证以及社保单和解除或终止劳动关系证明等。 申请流程 1.?提出申请：申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请。申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。 2.?受理审查：法律援助机构收到申请后，会对提交的材料进行审查，判断是否符合法律援助的条件。 3.?决定是否提供援助：法律援助机构自收到申请援助事项的全部材料之日起十个工作日内进行审查，作出是否予以法律援助的决定。 4.?签订协议：对符合条件者，法律援助机构应当作出同意提供法律援助的书面决定，并与受援人签订法律援助协议，明确规定免收费用及双方其他权利义务。 5.?指派律师：法律援助机构根据案件的具体情况，指派合适的律师为申请人提供法律援助服务。

[律师回复]残疾人因劳动争议仲裁可以申请法律援助

[律师回复]可以处理，马上联系我，153-38712689-刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复]您好！可以的，现在是已经申请了还是没有呢

[律师回复]仲裁时效过，不影响判决。

[律师回复]你有没有证据能够证实这个人就是公司的老板呢

[律师回复]劳动仲裁，具体你可以咨询我

[律师回复]劳动仲裁不给钱后，等仲裁裁决书生效后就可以申请强制执行

[律师回复]1111111111你好

[律师回复]公司满1个月后未签订劳动合同，员工仲裁提供了劳动关系的相关证明，公司可能面临未及时签订劳动合同双倍工资。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。