介绍人做事受伤要担责任吗

（一）若介绍人单纯介绍、未获利且无隐瞒无过错，不用担责。这种情况下介绍人只是传递信息，和伤者受伤无直接因果关系，不用承担赔偿责任。
（二）若介绍人有过错，如明知工作环境危险不告知或故意隐瞒重要信息，可能要担责。
（三）若介绍人介绍过程中获利，某些情形下可能需承担部分责任。最终责任判定结合实际案情，以法院判决为准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

介绍人是否担责视情况而定。

若仅单纯介绍，未获利且无隐瞒、无过错，一般无需担责。因其仅传递信息，与伤者受伤无直接关联。

若有过错，像明知危险却不告知、隐瞒重要信息，可能需担责。另外，介绍中获利的，某些情形下也可能担部分责任。具体以法院结合实际案情的判决为准。

结论：
介绍人是否担责取决于具体情况，无过错且未获利一般不担责，有过错或获利可能担责，具体以法院判决为准。
法律解析：
根据法律规定，民事责任的承担通常基于过错与因果关系。若介绍人仅传递信息，未获利且无隐瞒过错，其行为与伤者受伤无直接因果联系，所以通常无需承担赔偿责任。然而，若介绍人明知工作环境危险却不告知，或故意隐瞒重要信息，其过错行为与伤者的损害结果存在关联，可能需承担一定赔偿责任。若介绍人在介绍过程中获取经济利益，在某些情况下也可能被判定承担部分责任。实际生活中，此类案件较为复杂，具体责任划分需依据实际案情判断。如果遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。

介绍人是否担责取决于具体情形。若单纯介绍工作，未获利且无隐瞒风险、无过错，一般不用担责。因其仅传递信息，与伤者受伤无直接因果关系。

若介绍人存在过错，如明知工作环境危险却不告知或故意隐瞒重要信息，便可能承担一定赔偿责任。另外，介绍人在介绍过程中获取经济利益，某些情形下也可能被判定承担部分责任。

解决措施和建议如下：
1.介绍人介绍工作时应如实提供信息，不得隐瞒工作风险和重要信息。
2.若介绍工作获取利益，要更加谨慎，确保介绍的工作真实可靠、安全有保障。
3.遇到责任判定纠纷，以法院判决为准，积极配合调查和处理。

法律分析：
（1）介绍人若单纯介绍工作，未获利且无隐瞒工作风险、无过错，一般不用担责。因其只是传递信息，和伤者受伤无直接因果关系。
（2）若介绍人存在过错，像明知工作环境危险却不告知，或故意隐瞒重要信息，可能要承担一定赔偿责任。
（3）若介绍人在介绍过程中获取经济利益，某些情形下可能被判定承担部分责任。具体责任需结合实际案情，由法院判决确定。

提醒：介绍人在介绍工作时应如实告知相关信息，避免隐瞒重要情况。遇到复杂的责任判定问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。