员工意外死亡不属于工伤，用工单位怎么赔偿？

你好，具体是什么情况呢？

您好，因为什么原因意外死亡的呢？如果单位有过错可以按照过错程度承担一定责任。

您好，关于员工非工伤意外死亡的赔偿问题，需要结合具体情况来分析：首先需要明确的是，如果确实不属于工伤（比如48小时内抢救无效死亡等情形），用人单位一般不需要承担工伤保险责任。但根据《民法典》相关规定，可能需要承担以下责任：1. 如果用人单位存在过错（如工作环境存在安全隐患导致事故发生），需要承担相应的侵权赔偿责任。这种情况下，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等项目。2. 如果没有过错，用人单位仍需支付以下费用：
- 丧葬补助费（标准由地方规定，一般为3-6个月工资）
- 一次性抚恤金（各地标准不同）
- 养老保险个人账户余额等建议您：
1. 先确认死亡原因是否确实排除工伤可能
2. 收集保存相关证据材料
3. 可以尝试与家属协商，必要时通过法律途径解决具体赔偿金额需要结合员工工资、当地标准等因素计算。如果需要更详细的分析，建议提供更具体的情况说明。

你好，安排人和你联系