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(咨询请说明来自律图)
地区:四川-南充
咨询解答:18513条
关于工伤期间的误工费赔偿问题,我为您分析如下:根据《工伤保险条例》相关规定,职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。您这10天没上班的情况,属于停工留薪期。具体来说:
1. 停工留薪期一般不超过12个月,10天属于合理范围
2. 单位应按照您受伤前12个月的平均工资标准支付工资
3. 包括基本工资、奖金、津贴等都应正常发放建议您:
1. 先与单位人事部门沟通,要求按标准支付这10天的工资
2. 准备好工伤认定书、医院诊断证明等材料
3. 如果单位拒绝支付,可以向当地劳动保障监察部门投诉需要注意,停工留薪期工资是单位支付,不是工伤保险基金支付。如果单位拒不支付,您完全可以通过法律途径维权。需要的话,我可以帮您准备相关维权材料。
2025-05-12 12:40:58 回复