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劳动合同未到期,签的是没有交保险的合同,作为员工应该的到什么赔偿?谢谢?

ask****127 吉林-松原 劳动合同咨询 2025.05.12 06:48:32 300人阅读

劳动合同未到期,签的是没有交保险的合同,作为员工应该的到什么赔偿?谢谢

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根据劳动合同法相关规定,用人单位未依法为员工缴纳社会保险属于违法行为。针对您的情况,我简要分析如下:1. 您可以要求单位补缴在职期间的全部社保费用。这是法律明确规定的劳动者基本权益。2. 如果因为单位未缴社保导致您无法享受社保待遇(如医疗费无法报销等),可以要求单位承担相应赔偿责任。3. 如果以此为由解除劳动合同,可以主张经济补偿金,标准是每工作满1年支付1个月工资。建议您:
- 先与单位协商补缴社保事宜
- 保存好劳动合同、工资流水等证据
- 协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁需要提醒的是,虽然合同约定不交社保,但这种约定因违法而无效,不影响您主张权利。具体操作细节可以进一步沟通。

2025-05-12 06:51:32 回复
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