工厂是否赔偿得看具体情况。若意外死亡和工作有因果关系,像职业病等,工厂要担责赔偿;要是与工作无关,比如自身疾病突发等,工厂通常没直接赔偿责任,但可能出于人道给些补偿。解决方案是先和工厂协商,看工厂态度;若协商不成,收集死亡相关证据,通过法律途径维权。
2025-05-12 19:09:35 回复
您咨询的情况需要结合具体案情来分析。一般来说,工厂是否需要赔偿主要看以下几个因素:1. 死亡原因是否与工作相关。如果是工伤事故导致的死亡,工厂应当承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。2. 宿舍管理是否存在过错。如果死亡是由于宿舍设施安全隐患导致(如电器漏电、煤气泄漏等),且工厂未尽到安全管理义务,可能需要承担侵权责任。3. 是否属于个人原因。如果是自身疾病或其他与工厂无关的原因导致死亡,工厂通常不承担责任。建议您先保留好相关证据(如死亡证明、现场照片等),并尽快申请工伤认定。如果工厂存在过错但拒绝赔偿,可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。需要更具体的法律帮助可以进一步详谈。
2025-05-01 23:30:26 回复专业解答工地宿舍意外死亡的话,项目部需要承担的赔偿责任是丧葬费,标准是两个月工资。如果工人有直系亲属需要抚养的,还应当支付六个月的抚养费。由于意外死亡不属于工伤范畴,项目部赔偿的不会太多。工人在宿舍死亡,认定工亡还是非工亡非常关键。
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