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雇人干活摔伤怎么培偿?

ask****170 四川-泸州 人身侵权咨询 2025.04.28 06:03:56 431人阅读

雇人干活摔伤怎么培偿

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这个要看是干什么活,摔伤人的过错等来综合确定,可以到中豪律师事务所方面咨询

2025-04-28 09:15:30 回复
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你好,先确定责任比例再进行赔偿,建议致电联系沟通

2025-04-28 09:09:33 回复
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伤情如何,可以说一下

2025-04-28 07:58:15 回复
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鉴定伤残等级没有,什么地方

2025-04-28 07:06:32 回复
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要看对方的伤残鉴定,一般要占一部分责任

2025-04-28 07:01:10 回复
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关于雇佣他人干活时发生摔伤的赔偿问题,需要结合具体情况来分析责任划分和赔偿方案。我简单帮您梳理一下要点:

首先要看双方是劳动关系还是劳务关系。如果是长期固定用工,可能构成劳动关系,要走工伤认定程序;如果是临时性的劳务关系,则按人身损害赔偿处理。

如果是劳务关系,根据民法典第1192条,接受劳务一方(雇主)需要承担赔偿责任。但如果是提供劳务一方(工人)自己操作不当导致受伤,可以减轻雇主责任。

赔偿项目一般包括:医疗费、护理费、误工费、营养费等实际损失。如果构成伤残,还需赔偿残疾赔偿金。

建议您:
先保留好医疗票据、诊断证明等所有证据
确认工人是否存在违规操作等过错
可以尝试与对方协商赔偿方案,必要时通过调解或诉讼解决

如果伤情较重或双方分歧较大,建议带齐材料当面咨询律师,以便制定更具体的应对策略。

2025-04-28 06:20:46 回复
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你好,具体情况具体分析

2025-04-28 08:01:36 回复
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知识科普 律师解析
  • 农村雇人干活摔伤要承担什么责任

    专业解答在农村地区,雇主聘请他人劳作时若发生意外受伤,雇主需承担法律责任,赔偿包括医疗、护理、交通等费用及辅助器具和伤残赔偿金。若伤害由第三方造成,雇员可向第三方索赔,同时要求雇主赔偿。雇主赔偿后可向第三方追讨损失。请雇主注意遵守法律规定,保障雇员权益。

    2024.07.21 2412阅读
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