想了解，佛山工伤评残九级赔偿标准2025?

佛山工伤评残九级，赔偿主要有一次性伤残补助金，为9个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定，佛山一般前者为2个月本人工资，后者为8个月本人工资。解决方案就是先确定本人工资，再按标准计算赔偿额，和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

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实际赔偿金额可能因个人工资水平、当地政策调整等因素有所变化

根据2025年广东省及佛山市的工伤保险条例，九级伤残的赔偿标准主要包括以下三部分：

1. 一次性伤残补助金
标准：本人工资 × 9个月
支付方：工伤保险基金
说明：本人工资为工伤前12个月平均月缴费工资，若低于佛山市上年度职工月平均工资的60%（2025年约为6571元/月），则按6571元计算；若高于300%（约32853元/月），则按32853元计算。
2. 一次性工伤医疗补助金
标准：本人工资 × 2个月
支付方：工伤保险基金
说明：与一次性伤残补助金计算基数相同，需在解除或终止劳动关系后申领。
3. 一次性伤残就业补助金
标准：本人工资 × 8个月
支付方：用人单位
说明：需在解除或终止劳动关系后支付，计算基数同上。
总计赔偿金额
若本人工资为8000元/月（在佛山市合理范围内）：
总赔偿 = 8000 × (9+2+8) = 152,000元
（若工资低于6571元或高于32853元，则按上下限计算）

其他待遇
停工留薪期工资：治疗期间原工资福利不变，最长12个月，可延长至24个月。
医疗费用：符合目录的费用由工伤保险基金报销。
护理费：住院期间单位负责或支付护理费。