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该交社保没交，但离开了单位，有工资单为证
虽然离开单位，但有工资单能证明存在劳动关系。可先和原单位协商，让其补缴社保。若协商不成，可收集工资单、工作证等能证明劳动关系和工作时间的材料，通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，维护自身权益。
你可以向有关部门投诉给你交
专业解答试用期单位要为劳动者交社保吗?职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位给女员工交社保交到几岁为止的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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专业解答单位为员工交社保需要劳动合同的。在我国的劳动者权益保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
专业解答虽然用人单位给员工缴纳了社保，但是没有签劳动合同，也是违反法律规定的，员工可以向用人单位要求双倍的工资，最长可以要求11个月。超过一年仍然仍没有签订劳动合同，可以视为用人单位和员工有固定期限劳动合同存在。
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