或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
公司未续签劳动合同，可以提出被迫离职要求公司经济补尝吗
公司未续签劳动合同，员工一般不能直接以被迫离职要求经济补偿。若劳动合同期满，公司维持或提高条件续签，员工拒签则无补偿；若公司不续签，员工可离职并要求补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。建议先和公司协商补偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁解决。
你在那边工作多久了，有没有工资条工作打卡记录
未续签劳动合同，可以主张经济补偿。
你好，请问目前具体情况如何了呢。
你好，有问题可以电话沟通
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
