能不能电话联系?

[律师回复]你好，具体看你涉嫌什么罪名案件性质严不严重

[律师回复]你好，是遇到什么法律问题

[律师回复]您这边具体情况说一下

[律师回复]你好，有什么法律问题需要咨询的

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，你现在是要起诉离婚

[律师回复]建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复]你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复]您好，需要咨询什么法律问题呢？

[律师回复]你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复]稍后会有工作人员联系你

[律师回复]你如果无子女，也可能会判给你。

[律师回复]您好，关于您父亲在工作期间猝死是否构成工亡（工伤）的问题，根据中国现行法律规定，需要结合具体情况分析。以下是关键法律要点和建议： 一、工亡认定的核心要件（《工伤保险条例》第15条?） 1. 工作时间+工作岗位：在厂区吸烟室休息抽烟属于"工作场所的合理延伸"，一般可视为工作时间的合理中断。 2. 突发疾病死亡：需满足"48小时内经抢救无效死亡"的条件。若当场猝死，则符合该要件。 3. 疾病与工作的关联性：关键看是否因工作诱发病情（如超时加班、高温环境等）。 二、需重点收集的证据 1. 医学证明：死亡证明需载明直接死因（如急性心梗等） 2. 监控记录：猝发前的工作强度、环境情况 3. 考勤记录：近期是否存在加班或异常工作安排 4. 证人证言：同事关于事发前工作状态的陈述 三、实务处理建议 1. 立即申请工伤认定（单位需在30日内提出，家属可在1年内申请） 2. 同步准备劳动关系证明（劳动合同、工资流水等） 3. 注意时效：尸检建议在48小时内提出（必要时可申请冻存遗体） 四、可能的法律结果 1. 认定为工亡：可获得一次性工亡补助金（2023年标准为98.532万元）+丧葬补助金（6个月社平工资）+供养亲属抚恤金 2. 不认定工亡：仍可主张用人单位过错责任（如未提供必要休息条件等）

[律师回复]你好，是有什么问题需要咨询吗？可以加好友沟通