但是当地医院一直说是喝点消炎药,或者拿开水敷,最后我们去市级医院检查说是有疝口了,这属于医疗事故吗?

[律师回复]首先要保存好病历、用药清单、检查报告等能证明就诊和用药情况的资料，同时收集能证明大出血与用药失误有关的证据。接着可和医院协商赔偿，讲清楚事情经过和索赔要求。若协商不成，可去法院起诉，写好起诉状，把收集的证据一并提交，让法院来判定责任和赔偿数额。

[律师回复]医疗纠纷处理，首先要收集保留好病历、检查报告等相关证据。可先和医院协商，看能否达成赔偿等解决方案。要是协商不成，可走法律途径，去法院起诉。起诉时准备好起诉状和证据材料。打官司过程中，可能需要做医疗事故鉴定等确定责任。要注意别错过诉讼时效，尽快解决纠纷维护权益。

[律师回复]脊椎手术后出现双腿没知觉、大小便失禁不一定就是医疗事故。得看手术前医生有无告知此类风险、手术操作是否规范等。建议先复印并封存病历，保留好相关证据。和医院协商赔偿事宜，若协商不成，可找专业鉴定机构鉴定是否为医疗事故，之后根据鉴定结果决定是否走法律途径解决。

[律师回复]医疗事故发生后，首先要及时收集和保留证据，像病历、检验报告、缴费凭证等。与院方协商解决，明确提出合理诉求和赔偿要求。若协商不成，可通过第三方调解机构来调解。若调解也不成功，可去法院起诉，向法院提交相关证据，由法院来判定责任和赔偿数额。

[律师回复]可以通过律所官网、法律平台去找擅长医疗损害案件的律师。在找时，看看律师过往经办的医疗损害案例，了解其胜诉率和处理方式。还能问问身边有类似经历的人，让他们推荐靠谱的律师。之后和律师当面沟通，讲清案情，看律师的分析和解决方案是否专业，再决定是否委托。

[律师回复]根据您的描述可能跟医院的过错有关，需要进一步分析病历资料

[律师回复]具体情况，后续律师了解了以后好分析。

[律师回复]医疗纠纷解决，首先要保留好病历、诊断证明、费用清单等相关证据。可以和医院协商，看能否达成赔偿等一致意见。若协商不成，可找第三方调解机构调解。还可通过诉讼途径，让法院根据事实和法律判决。诉讼时要准备好证据，证明医院存在过错及自身损失。建议尽快处理，别错过维权时效。

[律师回复]先得确定赔偿诉求是否合理，得看引产是否存在医疗过错等情况。若对方能证明医院有过错且造成损害，10万赔偿是否合理要结合实际损失判断。可以和对方协商，了解其索赔依据，能达成一致最好；若协商不成，可让对方走法律程序，由法院根据证据和事实判定赔偿数额。

[律师回复]在牙齿医疗事故案件中，收集证据非常关键。根据我的经验，建议您从以下几个方面着手： 首先，要尽快保存所有就诊记录。包括门诊病历、缴费单据、处方笺、检查报告等，这些都是最直接的证据。如果医院不配合提供，可以申请封存病历。 其次，建议对牙齿现状进行拍照或录像。最好能清晰记录受损部位，并标注时间。有条件的话，可以到其他正规医疗机构做检查，获取第三方诊断意见。 第三，如果与院方沟通过程中有录音或书面材料，比如投诉记录、协商过程等，都要妥善保存。聊天记录、短信等电子证据也要注意保留原始载体。 最后，可以考虑申请医疗事故鉴定。不过要注意时效性，一般是在知道或应当知道权益受损起1年内提出。 建议您先整理手头已有的材料，如果证据不足，可以委托律师协助调取。这类案件专业性较强，证据的完整性和有效性会直接影响后续维权效果。

[律师回复]你好，需要了解事情的详细情况才能分析。

[律师回复]患者家属要求扣除护士全部工资不合理。护士态度问题已道歉，家属诉求超出合理范围。扣除工资需依单位规章制度和护士过错程度。解决方案是与家属沟通，解释工资扣除需依规，不能随意全扣；同时，单位可根据实际情况对护士适当教育或按制度处理，以平衡双方诉求。

[律师回复]医疗纠纷是指基于医疗行为，在医方（医疗机构）与患方（患者或者患者近亲属）之间产生的因医疗过错、医疗事故、医疗服务等方面引发的争议。

[律师回复]你好，具体可电话沟通下

[律师回复]您好，是遇到法律问题了吗