一次性就业补助金是谁给，想了解不发放一次性就业补助金是否违法？

[律师回复]讲一下具体情况吧，我和你联系

[律师回复]虽然您的两次鉴定都是十级，但在计算关键的“两金”（一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）时，可以按九级伤残的标准来申请赔偿。

[律师回复]这种可以走工伤，找到用人单位，甚至可以直接起诉诉讼发包方等间接收集证据

[律师回复]你好，很高兴为你服务！

[律师回复]你好，可以加个好友沟通一下具体情况

[律师回复]您好，这个不影响，最重要的是伤要好了

[律师回复]你好，具体情况需要电话沟通

[律师回复]你好，具体情况可以详细的说一下

[律师回复]你好，请问一下你到受伤当地劳动局工伤科申请工伤认定了吗？

[律师回复]属于工伤，可以构成九级伤残，建议及时申报，离职正常能赔13--18万元左右。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理。

[律师回复]您在工地工作期间摔伤，这通常属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，用人单位有责任为您申请工伤认定并承担相应赔偿。请务必尽快收集证据（如劳动合同、工资记录、医疗证明等）并在事故伤害发生之日起1年内自行申请工伤认定，专业律师能有效指导您固定关键证据、应对用人单位可能的不配合并精准核算法定赔偿项目（如一次性伤残补助金等），避免因程序错误或标准不清而权益受损，用人单位将面临支付全部工伤保险待遇的责任。您好，我是上海荣谊律师事务所王老师，很高兴为您服务。如需进一步详询，可以联系：135-649叁-2209，地址：上海市长宁区江苏路华敏翰尊726号4K（江苏路站下，地铁11号线和2号线4号出口）

[律师回复]您好您需要专业人士帮助

[律师回复]您好，工伤工人有没有缴纳社保

[律师回复]申请时限为事故伤害发生之日起1年内;如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]离职后除非是发生不占主要的交通事故，否则，公司不再赔偿了，你的问题可以明确一下再追问