大学生签订了实习协议,毕业后不签订劳动合同需扣5000元违约金的条款,但在未毕业之前离职是否要赔偿?

一般来说，实习协议约定的是毕业后不签劳动合同扣违约金，未毕业前离职通常不在此约束范围内，不用赔这 5000 元。不过得看实习协议有无其他关于未毕业离职的违约约定。要是没有，那正常按协议规定的离职流程走就行；要是有相关违约条款，就按条款处理，能和单位协商解决最好，争取降低赔偿或不赔偿。

无需理会 违约金条款并非当然有效

在未毕业之前离职，大学生通常无需赔偿该违约金

要看协议具体签订情况，提前离职可能不需要承担违约金，但是如果造成用人单位损失需要赔偿

你好，咨询的问题解决了吗？