我在工地上锯到手指了，老板不配合处理赔偿?

别着急，这种情况可先收集能证明你和老板存在劳动关系、在工作中受伤的证据，像劳动合同、工友证言、就医记录等。然后去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。若老板还是不配合赔偿，可去申请劳动仲裁，让仲裁机构来判定老板该赔多少。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

如果在工地上锯到手指老板不配合处理赔偿，你可以按照以下步骤进行处理：
1. **收集证据**：
    - **事故现场证据**：尽量收集能够证明事故发生的现场证据，比如事故发生时的照片、视频等，显示受伤的地点、受伤的状况以及工地的环境等，这些可以还原事故发生的真实场景，对于后续认定工伤和确定责任非常重要。
    - **医疗证据**：保留好医院的诊断证明、病历、检查报告、医药费单据等，这些是证明你受伤程度和治疗费用的关键证据。
    - **劳动关系证据**：收集能够证明你与工地存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友的证人证言等。如果没有劳动合同，其他证据也可以形成证据链来证明劳动关系的存在，这是后续维权的基础。
2. **尝试协商**：主动与老板再次进行沟通，明确提出合理的赔偿要求，如医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金等，并可以书面形式列出赔偿明细后送达给老板，同时保留好相关的送达证据。
3. **寻求政府部门帮助**：
    - **劳动监察部门**：可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板解决问题。他们会对用人单位的劳动用工情况进行调查，督促老板按照法律规定承担赔偿责任。
    - **安全生产监督管理部门**：如果工地的施工环境存在安全隐患或违反安全生产规定等情况导致你受伤，你也可以向安全生产监督管理部门反映，他们会对工地进行检查监督，并促使工地处理工伤问题，同时对其违规行为作出处罚。
    - **建设行政主管部门**：该部门对建筑工地的施工管理等方面有监管职责，如果遇到相关问题也可以向他们反映。
4. **法律途径**：
    - **工伤认定**：如果确定与工地存在劳动关系，在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，如果用人单位不承认劳动关系，还需先通过劳动争议仲裁确定劳动关系。
    - **劳动能力鉴定**：经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这关系到后续的赔偿金额。
    - **仲裁或诉讼**：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。如果对仲裁结果不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

在整个过程中，建议你咨询专业的律师，以便更好地维护自己的合法权益。

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可是自己申请工伤认定，具体情况请私聊