现在我从事噪音岗位，现在有听力下降，但是达不到职业病标准，现在公司要求调岗，我不同意可以吗？

公司调岗需和员工协商一致。你听力下降但未达职业病标准，若公司调岗无合理依据，你有权不同意。你可和公司沟通，说明不同意调岗的理由，如原岗位工作你仍能胜任等。若公司强制调岗，你可收集证据申请劳动仲裁维权。