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公司未缴纳五险一金,也无法判定为工伤?

pub****273 浙江-温州 工伤纠纷咨询 2025.04.11 20:56:11 307人阅读

家里人在4/5号上班期间突发小脑出血目前已抢救回来(之前无病史) ,公司未缴纳五险一金,也无法判定为工伤, 目前的治疗费用是公司在承担,但是前两天有打电话告知说后续医药费不承担了 ,如果最终协商未果,我们应该怎么维权,需要怎么做或者提前准备哪些资料。

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这种情况可先与公司协商,要求承担后续医药费。若协商不成,收集能证明劳动关系及在上班时发病的证据,如劳动合同、工作记录、同事证言等,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司承担相应责任和费用。也可考虑向法律援助机构寻求帮助。

2025-04-15 15:33:56 回复
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你好,可以电话联系下

2025-04-13 17:41:40 回复
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具体情况可以详细说一下的

2025-04-11 23:44:45 回复
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这个的话可以根据你这边的一个具体情况

2025-04-11 21:17:42 回复
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具体情况可以电话详细说明。s

2025-04-11 21:15:36 回复
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你好,方便了解一下具体情况吗

2025-04-11 21:13:07 回复
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那要看你这边公司上班上了多久时间,如果说上了很短就是很难维权的。如果上了很长时间的话,是可以主张要求医药费报销。

2025-04-11 20:57:04 回复
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