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公司提出补偿4个月工资和社保交到7月生产当月,公司再开解除劳动合同,好拿到失业金?

ask****584 浙江-杭州 社保纠纷咨询 2025.04.10 18:47:14 387人阅读

想问下公司上个月底撤柜,公司提出补偿4个月工资社保交到7月生产当月,拿到生育津贴后,公司再开解除劳动合同,好拿到失业金,同意了,最近今天老是拿各种协议让我签,我不同意不合理,我该怎么合法维护自己权益

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先仔细查看协议内容,不合理的坚决不签。与公司沟通,明确自己的权益和诉求,若协商不成,可收集相关证据,如工资流水、劳动合同等,向劳动仲裁机构申请仲裁,依法维护自己的合法权益。

2025-04-15 03:57:37 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:1769条

如果协议条款显失公平或存在欺诈胁迫,你可以主张无效,并通过劳动仲裁要求公司依法支付经济补偿、补缴社保并出具合法解除证明。需要协助加好友沟通

2025-04-11 14:09:18 回复
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15167152067 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:18379条

您好,具体情况沟通下才能帮到您

2025-04-11 02:55:25 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:55889条

建议先了解当地失业金领取条件。公司方案可能影响您的权益,需审慎考虑合同解除方式与时间点。方便的话,可以现在电话沟通。q

2025-04-10 18:47:44 回复
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