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想问下公司上个月底撤柜,公司提出补偿4个月工资和社保交到7月生产当月,拿到生育津贴后,公司再开解除劳动合同,好拿到失业金,同意了,最近今天老是拿各种协议让我签,我不同意不合理,我该怎么合法维护自己权益
先仔细查看协议内容,不合理的坚决不签。与公司沟通,明确自己的权益和诉求,若协商不成,可收集相关证据,如工资流水、劳动合同等,向劳动仲裁机构申请仲裁,依法维护自己的合法权益。
如果协议条款显失公平或存在欺诈胁迫,你可以主张无效,并通过劳动仲裁要求公司依法支付经济补偿、补缴社保并出具合法解除证明。需要协助加好友沟通
您好,具体情况沟通下才能帮到您
建议先了解当地失业金领取条件。公司方案可能影响您的权益,需审慎考虑合同解除方式与时间点。方便的话,可以现在电话沟通。q
再就业不能领取失业金。 根据有关规定,失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的,停发失业保险金及其他费用。已经找到工作,就不能领取失业保险金了。 1、领取失业金需要具备以下条件: (1)参加失业保险满1年以上; (2)个人非自愿失业,开除符合规定; (3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动律图网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。 3、失业金的给付标准各省条例有所不同,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。 关于未领完的失业保险金问题的处理,由失业保险经办机构记录在案,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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