交通事故工伤后该怎么处理

1.第一时间救治伤者，保障生命安全。
2.进行事故认定，由交警定责出具认定书。单位要在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请，职工等可在1年内自行申请。
3.伤情稳定有残疾影响劳动能力的，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
4.按认定和鉴定结果索赔，可获双重赔偿，部分项目不重复。单位缴了工伤保险，费用大多基金出；没缴则单位承担。

结论：
交通事故工伤发生后，按救治伤者、事故认定、劳动能力鉴定、主张赔偿步骤处理，可获双重赔偿但部分项目不重复，单位缴保险由基金支付费用，未缴则单位承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，救治伤者是首要任务，保障生命安全是根本。交警部门出具的事故责任认定书是确定事故责任的关键证据。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工等可在1年内自行申请，这是保障职工权益的重要程序。劳动能力鉴定能确定伤残等级，为后面赔偿提供依据。关于赔偿，职工可获得交通事故与工伤的双重赔偿，不过部分项目不能重复主张，如医疗费等。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，若未缴纳，单位需承担相应费用。若您在处理交通事故工伤过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，获取精准的法律建议。

1.交通事故工伤发生后，应按合理步骤处理以保障权益。需及时救治伤者，进行事故认定、劳动能力鉴定，最后根据结果主张赔偿。
2.具体步骤如下：
发生事故后第一时间确保伤者生命安全，及时救治。
交警部门出具交通事故责任认定书确定事故责任。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
根据认定和鉴定结果主张赔偿，可获交通事故与工伤双重赔偿，但部分项目不重复主张。单位缴纳工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担。

法律分析：
（1）及时救治伤者是首要任务，生命安全高于一切，这是处理事故的基础。

（2）事故认定很关键。交警部门的交通事故责任认定书是确定事故责任的重要依据。而工伤认定申请，单位有30日的申请期限，若单位未申请，职工等主体可在1年内自行申请，这保障了职工的合法权益。

（3）劳动能力鉴定是确定伤残等级的必要步骤。在伤情相对稳定后进行鉴定，为后面赔偿提供准确依据。

（4）赔偿方面，可获得双重赔偿，但部分项目不重复主张。单位缴纳工伤保险，费用大多由基金支付；未缴纳则单位承担。

提醒：
处理交通事故工伤需注意各环节的时间节点，避免逾期影响权益。不同案件情况复杂，建议咨询以获得针对性分析。

（一）伤者救治要及时：事故发生后第一时间确保伤者生命安全，迅速送往附近有救治能力的医院。
（二）做好事故认定：一方面等待交警部门出具交通事故责任认定书，明确事故责任；另一方面单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，若单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（三）开展劳动能力鉴定：在伤者治疗伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力时，及时进行鉴定以确定伤残等级。
（四）主张赔偿：可获得交通事故与工伤双重赔偿，但部分项目不重复主张。单位缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳则单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。