1.口头承诺通常有法律效力,合同订立形式包含口头等。只要承诺符合行为人有民事行为能力、意思表示真实、不违法违规违公序良俗这些条件,就受法律保护。
2.不过,口头承诺举证难。发生纠纷时,主张自己的权利方要提供聊天记录、电话录音、证人证言等证明承诺内容。无法举证就可能承担不利后果。
3.因此,重要事项最好用书面合同,明确双方权责,降低风险。
结论:
口头承诺一般有法律效力,但存在举证困难问题,重要事项建议采用书面合同。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》,合同订立形式包含书面、口头等。只要口头承诺满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗这些条件,便受法律保护。然而,口头承诺在发生纠纷时,主张自己的权利的一方要承担举证责任,需提供如聊天记录、电话录音、证人证言等证据来证明承诺的存在及具体内容。若无法举证,就可能面临不利后果。所以,为明确双方权利义务、降低风险,在处理重要事项时,采用书面合同是更为明智的选择。如果您在合同订立方面存在疑问,或是遇到相关纠纷,欢迎向专业法律人士咨询。
口头承诺通常有法律效力,合同订立包含书面、口头等形式,只要符合民事法律行为有效条件,就受法律保护。不过,其存在举证困难的问题,发生纠纷时主张自己的权利一方需举证证明承诺存在及内容,无法举证会承担不利后果。
为应对上述情况,可采取以下措施:
1.重要事项尽量采用书面合同,清晰明确双方权利义务,降低风险。
2.若只能进行口头承诺,可保留相关聊天记录、电话录音等证据,必要时可寻找证人。
3.交易或承诺过程中,可对关键环节进行录像,作为日后证明的依据。
法律分析:
(1)口头承诺通常具有法律效力,根据法律规定,合同订立形式包含书面、口头等。只要口头承诺满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定与公序良俗这些条件,就会受到法律保护。
(2)不过,口头承诺最大的问题在于举证困难。当出现纠纷时,主张自己的权利的一方需要拿出证据来证明承诺的存在以及具体内容,常见的证据如聊天记录、电话录音、证人证言等。若不能举证,就可能承担不利后果。
(3)鉴于此,在涉及重要事项时,建议采用书面合同的形式,以此明确双方的权利和义务,从而降低风险。
提醒:重要事项避免仅作口头承诺,应签订书面合同。若只有口头承诺,注意保留相关证据,情况复杂建议咨询进一步分析。
(一)对于日常不太重要的事项,在进行口头承诺时,可以同步进行电话录音或者在聊天软件上再次确认承诺内容,以便后面有证据证明。
(二)如果涉及较为重要的事项,一定要采用书面合同形式。在书面合同中详细明确双方的权利和义务,将承诺内容清晰地记录下来。
(三)若口头承诺时有证人在场,要留存好证人的相关信息,发生纠纷时可以让证人提供证言。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
专业解答用人单位不能以口头形式解雇员工,必须书面明确表达。解雇时应开具解除或终止劳动合同证明,并在十五个工作日内办理档案及社保迁移手续。这是法律规定,违反将不具法律效应。
专业解答只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
专业解答口头合同是我国法律认可的缔约方式,具备法律效力,前提是当事人皆具备民事行为能力,意思表示真实,且内容不违法律、公序良俗。合同不得超越法人经营范围,损害他人权益或国家利益。除非法律特别规定,一般情况下,口头或书面等形式均可,但若需书面形式,须严格遵循法定要求。
专业解答《民法典》规定合同需书面订立,但特殊情况中,实际履行并被对方接受的口头或非书面合同也能成立。保证合同的履行可通过单独书面保证合同或主合同中的保证条款。书面形式的保证责任明确且无异议,视为合同成立。反之,口头保证责任未经正式书面确认,若无充分证据证明保证人履行义务,保证合同可能不成立,保证人无需承担责任。
专业解答口头承诺如具稳定性和明确性,且未违反法律强制性规定,则具有法律约束力。违反需承担法律责任。与书面合同相比,口头协议难以取证,易丢失,而书面合同则天然具备证据优势。
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