劳动仲裁后员工多长时间可以拿到钱

（一）员工可与用人单位积极沟通，督促其在仲裁裁决生效后尽快主动履行付款义务，以此加快拿到钱的速度。

（二）若用人单位不履行，员工要及时在裁决书规定履行期满后向法院申请强制执行，避免错过时机。

（三）员工可协助法院查找用人单位的财产线索，比如其名下的房产、车辆、银行账户等，加快执行进程。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

1.劳动仲裁后员工拿钱时间不固定。若单位主动履行付款义务，员工能较快拿到钱。

2.若单位不履行，员工可在裁决书规定期满后申请强制执行。法院执行期限通常6个月，特殊情况经批准可延长。

3.执行受多种因素影响，单位有可执行财产，执行较快；财产查找难或需评估拍卖，时间会拉长。所以无法确定拿钱时间。

结论：
劳动仲裁后员工拿到钱的时间不固定，受用人单位是否主动履行及财产状况等多种因素影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，当仲裁裁决生效后，若用人单位主动履行付款义务，员工能较快拿到钱。若用人单位不履行，员工可在裁决书规定履行期满后向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定法院执行期限一般为立案之日起6个月内执结，特殊情况经院长批准可延长。但执行过程中，用人单位财产状况等因素会影响执行进度。若其有可供执行的财产，执行相对快；若财产查找困难或需评估拍卖等，时间会拉长。所以无法确切判断员工拿到钱的时间。如果您在劳动仲裁及执行过程中遇到法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

劳动仲裁后员工拿到钱的时间存在不确定性。若用人单位在仲裁裁决生效后主动付款，员工能较快拿到款项。若用人单位不履行，员工可在裁决书规定履行期满后申请法院强制执行，法院执行期限通常为立案起6个月内，特殊情况经院长批准可延长。

1.若用人单位主动履行，员工拿钱较快。建议员工在仲裁过程中与用人单位积极沟通，争取达成和解，促使其主动付款。
2.若需强制执行，执行时间受用人单位财产状况等因素影响。员工可在仲裁前或过程中留意用人单位财产线索并及时提供给法院，加快执行进程。
3.鉴于无法确切判断拿到钱的时间，员工应保持耐心，积极配合法院执行工作。

法律分析：
（1）劳动仲裁后员工获取款项时间存在不确定性。若用人单位在仲裁裁决生效后主动付款，员工能快速拿到钱，这种情况较为理想，体现了用人单位对法律裁决的尊重和配合。
（2）当用人单位不履行裁决时，员工可在规定履行期满后向法院申请强制执行。法院执行期限通常是立案起6个月内执结，特殊情况经院长批准可延长。
（3）执行进度受用人单位财产状况等因素影响。若其有可供执行的财产，执行流程相对简单快速；若财产查找困难或需评估拍卖，执行时间会显著拉长。

提醒：
员工遇到用人单位不履行仲裁裁决时应及时申请强制执行。因不同案件执行情况差异大，建议咨询专业法律人士进一步分析。