职务侵占罪的数额巨大是如何认定的

（一）了解认定标准：明确职务侵占罪“数额巨大”为一百万元以上，数额按查证属实的财物价值认定。
（二）收集证据：在司法实践中，要综合收集财务账目、合同、银行交易记录等多种证据，遵循证据确实充分原则来认定数额。
（三）区分财物类型认定价值：职务侵占财物包含资金、实物及财产性利益，不动产按市场价格认定，股权按公司资产状况等合理计算。
（四）累计计算数额：若行为人多次实施职务侵占未处理，数额需累计计算。
（五）清楚量刑：达到数额巨大标准，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。据此可对应职务侵占罪数额巨大标准及量刑。

1.职务侵占罪“数额巨大”指数额超百万，按查证的财物价值认定。
2.司法认定数额要遵循证据充分原则，综合财务账目、合同等证据。
3.侵占财物含资金、实物和财产性利益，不动产按市价、股权按公司资产算价值。
4.多次侵占未处理，数额累计计算。
5.达到“数额巨大”标准，处三年到十年有期徒刑并处罚金。

结论：
职务侵占罪“数额巨大”标准为数额在一百万元以上，按查证属实财物价值认定，多次未处理的数额累计计算，达到该标准处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪中“数额巨大”以一百万元为界。数额认定遵循证据确实充分原则，综合各类证据如财务账目、合同、银行交易记录等。职务侵占的财物范围广，涵盖资金、实物和财产性利益。对于不动产按市场价格算价值，股权则根据公司资产状况等合理计算。若行为人多次实施职务侵占且未处理，数额累计。一旦达到“数额巨大”标准，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。如果您在职务侵占相关法律方面有疑问，或者遇到类似法律问题，可向我或专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。

职务侵占罪中“数额巨大”指数额在一百万元以上，按查证属实的财物价值认定。司法认定需遵循证据确实充分原则，综合各类证据。职务侵占财物涵盖资金、实物和财产性利益，不动产按市场价格，股权按公司资产状况等合理计算，多次侵占未处理的数额累计计算。达到该标准，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

解决措施与建议：
1.企业应完善财务管理制度，规范账目记录，加强银行交易监管，减少职务侵占风险。
2.员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝此类行为。
3.司法机关在处理案件时，要严格遵循证据原则，准确认定财物价值，确保量刑公平。

法律分析：
（1）职务侵占罪中“数额巨大”的标准为数额在一百万元以上，且该数额按查证属实的财物价值认定。
（2）司法实践认定数额要遵循证据确实充分原则，需综合财务账目、合同、银行交易记录等多种证据。
（3）职务侵占的财物范围广泛，涵盖资金、实物及财产性利益。不动产按市场价格认定价值，股权按公司资产状况等合理计算。
（4）行为人多次实施职务侵占行为未处理的，数额累计计算。达到数额巨大标准，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
企业应加强财务监管和内部审计，员工切勿因一时贪念实施职务侵占行为，若涉及相关案情，建议及时咨询专业法律意见。