公司拖欠员工工资可以执行股东吗

（一）若员工遇到公司拖欠工资，首先确认公司是否有可供执行的财产，通过合法途径先申请执行公司财产。
（二）若发现股东存在未履行或未全面履行出资义务的情况，员工可收集相关证据，请求该股东在未出资本息范围内对公司不能清偿的工资部分承担补充赔偿责任。
（三）当有证据表明股东抽逃出资，员工可要求该股东在抽逃出资本息范围内对公司不能清偿的工资部分承担补充赔偿责任。
（四）若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害员工利益，员工可以主张股东对公司拖欠工资的债务承担连带责任，并申请执行股东财产。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

1.通常，公司有独立法人资格，用全部财产担责，欠员工工资先执行公司财产，不能直接执行股东。

2.特殊情况：股东没履行或没完全履行出资义务，员工可让其在未出资本息范围内担补充赔偿责任。

3.股东抽逃出资，要在抽逃出资本息范围内担补充赔偿责任。

4.股东滥用公司独立地位和有限责任逃避债务、损害员工利益，要对公司债务担连带责任，可执行股东财产。

结论：
一般公司拖欠员工工资先执行公司财产，不能直接执行股东财产，但在股东未履行或未全面履行出资义务、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害员工利益这三种特殊情形下可执行股东财产。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》，公司作为独立法人，以全部财产对债务负责，所以通常员工被拖欠工资应先执行公司财产。不过，若股东未履行或未全面履行出资义务，其未出资部分应在公司无法清偿债务时承担补充赔偿责任；股东抽逃出资的，要在抽逃出资本息范围内承担补充责任；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务且严重损害员工利益，需对公司债务承担连带责任。当员工遇到公司拖欠工资的情况，可先判断是否存在上述特殊情形。若对情况难以判断或不知如何维权，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和解决方案。

通常公司有独立法人资格，以全部财产对债务负责，拖欠员工工资应先执行公司财产，不能直接执行股东财产。不过，在特定情形下可执行股东财产。
1.若股东未履行或未全面履行出资义务，员工能要求该股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。
2.当股东抽逃出资，需在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。
3.要是公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害员工利益，股东应对公司债务承担连带责任，可执行其财产。

为避免此类情况，股东应按时足额出资，不抽逃出资，合法依规行使股东权利。员工遇到公司拖欠工资，要及时通过合法途径维权。

法律分析：
（1）通常公司作为独立法人，用全部财产承担债务责任。公司拖欠员工工资时，应先执行公司财产，正常情况下不能直接执行股东财产。
（2）在特殊情形下可执行股东财产。若股东未履行或未全面履行出资义务，员工能要求该股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。
（3）当股东抽逃出资，需在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。
（4）若公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害员工利益，股东要对公司债务承担连带责任，可执行股东财产。

提醒：员工遇到公司拖欠工资情况，需先确定是否存在上述特殊情形，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。