未签订劳动合同，克扣工资?

未签劳动合同且克扣工资，可先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。然后和单位协商，要求支付克扣工资并补签合同。若协商不成，可去申请劳动仲裁，能要求单位支付未签合同期间的双倍工资差额，还能让单位足额支付克扣的工资。