(一)若股东认为公司符合解散条件,应先收集相关证据,如公司无法召开股东会或股东大会的会议记录、股东表决未达比值的文件、董事冲突无法解决的沟通记录等,以证明公司经营管理存在严重困难。
(二)与其他股东进行沟通协商,尝试通过内部途径解决公司经营管理问题,若协商无果,再考虑向法院申请解散公司。
(三)向法院提交申请时,要按照法律程序准备好申请书和相关证据材料,清晰阐述公司符合解散的具体情形。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
1.持有公司全部股东表决权10%以上的股东,在特定情形可申请法院解散公司。比如公司连续两年以上开不了股东会或股东大会,经营管理严重困难。
2.股东表决比值不达标,连续两年以上做不出有效股东会或股东大会决议,经营管理严重困难时也能申请。
3.公司董事长期有冲突,还没法通过股东会或股东大会解决,经营管理严重困难同样可申请。
4.若有其他经营管理严重困难,公司继续存在会让股东利益受损也能申请。但公司正常经营,只是股东有矛盾或利润分配不如意,一般不符合解散条件。
结论:
持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,在公司经营管理出现特定严重困难且继续存续会使股东利益受损时可申请法院解散公司,正常经营仅股东矛盾或利润未达期望通常不符条件。
法律解析:
依据《中华人民共和国公司法》相关规定,满足以下四种情形,持股百分之十以上表决权的股东可申请法院解散公司。其一,公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会,经营管理陷入严重困境;其二,股东表决未达法定或章程规定比值,持续两年以上无法作出有效决议,公司经营管理受严重影响;其三,公司董事长期冲突且无法通过股东会或股东大会解决,公司经营管理出现严重困难;其四,经营管理出现其他严重困难,公司继续存续会给股东利益带来重大损失。但如果公司运营正常,只是股东之间有矛盾或者利润分配未达预期,通常不满足公司解散的法定条件。若您在公司运营及解散方面遇到法律问题,可向专业法律人士咨询,以便获得准确且合适的法律建议。
持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,在公司经营管理严重困难时可申请法院解散公司,但正常经营仅股东有矛盾等情况通常不符条件。
当出现公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达法定或章程规定比值致两年以上不能做出有效决议、公司董事长期冲突且无法通过股东会解决、经营管理出现其他严重困难致股东利益重大受损等情形,股东可依规定申请。
解决措施与建议:
1.股东若考虑申请解散公司,应先收集能证明公司符合上述解散情形的证据。
2.若公司只是股东间矛盾或利润分配问题,股东可先通过协商、调解等方式解决,避免轻易申请公司解散。
3.申请公司解散需遵循法定程序,可咨询专业法律人士以保障自身权益。
法律分析:
(1)持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东在特定情形下有申请法院解散公司的权利。当公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会,导致经营管理严重困难时,股东可借此申请。
(2)若股东表决无法达到法定或章程规定比值,且持续两年以上不能做出有效决议,公司经营管理陷入严重困境,股东也能申请。
(3)公司董事长期冲突且无法通过股东会或股东大会解决,致使公司经营管理出现严重困难,股东同样可提出申请。
(4)若公司存在经营管理方面的其他严重困难,继续存续会使股东利益遭受重大损失,股东也可申请。但公司正常经营,仅股东间有矛盾或利润分配未达期望,通常不符合解散条件。
提醒:申请公司解散需符合法定情形,不同案情对应不同处理方式,建议咨询以进一步分析。
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