工伤后公司要求辞职怎么赔偿，想了解我工伤后公司要求辞职有哪些赔偿项目？

如果工伤后公司要求辞职，劳动者可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定书等。

1. 工伤待遇赔偿，医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2. 违法解除劳动合同赔偿公司在职工工伤后要求辞职，若属于违法解除劳动合同，需按照《劳动合同法》规定支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

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